¿Por qué estudiar Relaciones Laborales en Santo Tomás?
Porque esta carrera del Instituto Profesional Santo Tomás se enfoca en formar profesionales con un alto nivel de competencias para trabajar liderando procesos de gestión y asesoría en materias de relaciones laborales, en el contexto de empresas públicas, empresas privadas y en el ejercicio libre de la profesión.
Además, constituye una real alternativa de continuidad de estudios de nivel profesional para técnicos jurídicos y otros técnicos afines con las funciones propias de la gestión de las relaciones laborales. Prepara a los estudiantes para el desempeño en funciones de asesoría directa a empleadores y trabajadores en materias laborales, intermediación en proceso de negociación colectiva, generación espacios de colaboración y entendimiento entre trabajadores y empresas, orientación en aspectos previsionales y manejo de subcontratos.
Certificaciones:
- Procesos de Negociación Colectiva
- Gestión de Subcontratistas
Sedes y jornadas
Jornada diurna
Jornada Vespertina
Modalidad Online
Campo ocupacional
- Empresas públicas y empresas privadas.
- Organizaciones de inspección y fiscalización laboral.
- Consultoras laborales.
- Ejercicio libre de la profesión como asesores.
Requisitos de matrícula
- Licencia de Enseñanza Media original.
- Concentración de Notas de Enseñanza Media original.
- Título de Técnico Jurídico, Técnico en Administración o Técnico en Administración de Recursos Humanos.
Características del titulado
Nuestro egresado está capacitado para prestar asesoría en materia de contratación laboral, de conformidad con la normativa legal vigente para organizaciones públicas y privadas. Además, puede gestionar productos y procedimientos legales en materia de seguridad social, orden, higiene y seguridad de conformidad con la normativa legal vigente y haciendo uso de la Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC); prestar asesoría en materia de subcontratación para el debido cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, y en procesos de vinculación de la organización con la comunidad en la que se inserta, en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), con criterios éticos y de sustentabilidad. Además, el profesional tiene las herramientas para promover prácticas internas que mejoren el clima laboral en organizaciones de carácter público y privado, conforme a la cultura organizacional y con el uso de Herramientas de Información y Tecnología (TIC). Asimismo, puede gestionar las relaciones con los sindicatos, en el marco de la normativa legal vigente.
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Santo Tomás®* sólo se obliga a otorgar servicios educacionales en los términos indicados en el respectivo contrato, mientras éste se encuentre vigente.
Santo Tomás®* puede realizar entrevistas o solicitar constataciones especializadas a los postulantes a fin de conocer el grado de desarrollo de las habilidades, capacidades y destrezas de éstos, con el propósito de relacionarlas con el perfil de ingreso y egreso, además de los requerimientos propios de la carrera.
