InicioÁreas y CarrerasÁrea de AdministraciónCarreras IPIngeniería en Administración de Recursos Humanos

Área de Administración

Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

Título

Ingeniero/a en Administración de Recursos Humanos

Jornada

Diurna, Vespertina (según sede)

Duración

8 Semestres

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Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

Descripción de la Carrera Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

Los y las Ingenieros en Administración de Recursos Humanos son profesionales capaces de atraer, fidelizar y retener el talento en la empresa, usando sus habilidades comunicacionales en la función de mediador entre la empresa y los trabajadores, bajo la ejecución objetiva de procesos de reclutamiento, selección, capacitación, acorde a la legislación vigente, incidiendo positivamente en la gestión organizacional mejorando el clima organizacional.

¿Por qué estudiar Ingeniería en Administración de Recursos Humanos en Santo Tomás?

El Instituto Profesional Santo Tomás está orientado a formar profesionales capaces de desempeñar funciones estratégicas, de asesoría y técnicas en los diferentes procesos del área de gestión de personas en las organizaciones. El ámbito de acción es el manejo de las relaciones laborales, comunicación interna, evaluación del desempeño, fortalecimiento de clima y cultura organizacional, programas de desarrollo de capital humano, de bienestar y calidad de vida laboral, diseño de planes y estrategias de recursos humanos en las organizaciones, entre otros.

La carrera tiene la opción que permite a los y las estudiantes que hayan aprobado la totalidad de las asignaturas del plan de estudio hasta el cuarto semestre, puedan optar al título de Técnico en Administración de Recursos Humanos, cumpliendo ciertos requisitos, previa aprobación de las asignaturas Proyectos Colaborativos y Práctica Laboral.

Sedes y jornadas

Zona Norte

Zona Centro

Zona Sur

Jornada diurna

Jornada Vespertina

Modalidad Online

Certificaciones Académicas

  • Procesos de Administración de la Organización.
  • Legislación Pública y Privada.
  • Procesos de Reclutamiento y Selección.
  • Administración de Personas.
  • Administración de Bienestar y Calidad de Vida de Recursos Humanos.
  • Administración en procesos de Capacitación y Evaluación.
  • Gestión de Desarrollo Organizacional.
  • Gestión de Administración de Procesos y Personas en la Organización.
  • Calidad de Vida y Relaciones Laborales.

Campo ocupacional

  • Bancos e instituciones financieras.
  • Administradores de Fondos de Pensiones e Isapres.
  • Departamentos de Recursos Humanos de organizaciones privadas.
  • Organizaciones públicas.
  • Departamentos de asistencia social y previsional.
  • Establecimientos educacionales.
  • Prestación de servicios de asesorías a terceros y consultorías en el Área de Recursos Humanos.

Requisitos de matrícula

  • Cédula de identidad.
  • Licencia de enseñanza media, documento original.
  • Concentración de Notas de Enseñanza Media (NEM), documento original.
Admisión Regular y Especial

Características del titulado

Los titulados y tituladas de Santo Tomás son profesionales con sólida formación y visión estratégica en la gestión de las diversas áreas y escenarios de recursos humanos en las organizaciones, con alta capacidad en la elaboración de planes estratégicos y desarrollo organizacional, diseño, gestión y administración de procesos y personas, calidad de vida y relaciones laborales. Asimismo, poseen conocimientos específicos en procesos de reclutamiento y selección, administración de procesos de capacitación y evaluación, de acuerdo con las necesidades de la organización y marco legal vigente. Nuestros profesionales, además, se caracterizan por ser capaces de colaborar con equipos de trabajo generando espacios de reflexión y aprendizaje de acuerdo a objetivos establecidos, resolviendo problemas o situaciones de diversa índole, actuando de forma comprometida con otros, el grupo y el entorno.

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Santo Tomás®* sólo se obliga a otorgar servicios educacionales en los términos indicados en el respectivo contrato, mientras éste se encuentre vigente.
Santo Tomás®* puede realizar entrevistas o solicitar constataciones especializadas a los postulantes a fin de conocer el grado de desarrollo de las habilidades, capacidades y destrezas de éstos, con el propósito de relacionarlas con el perfil de ingreso y egreso, además de los requerimientos propios de la carrera.