Vicerrectoría de Personas cuenta con diferentes Planes y Programas, los cuales responden a diferentes objetivos que se componen de diversas actividades diseñadas para entregar los conocimientos y habilidades requeridos por los/las colaboradores/as.
Los cursos y actividades se actualizan dependiendo de las necesidades normativas, de las actualizaciones de los cargos o de las necesidades institucionales.
La VR de Personas invita a los/las colaboradores/as a participar de diversas actividades durante el año. Algunas de éstas responden a la necesidad institucional de Informar o Capacitar a toda la institución, como son los cursos normativos.
Habilidades sociolaborales: Son aquellas destrezas necesarias para que cada persona pueda sacar lo mejor de sí y de otros en el ámbito laboral.
Habilidades técnicas: Herramientas y técnicas para lograr la integración de la tecnología digital en todas las áreas de la institución, cambiando fundamentalmente la forma en la que opera y brinda valor agregado.
Normativas: Conocimientos técnicos relativos al marco legal regulatorio en el que se inserta la institución, tanto en su gestión interna como en su impacto en la sociedad.
Calidad de Vida: Herramientas y conocimiento que incluyen, en otras, salud física, salud mental, alimentación.
Plan de Formación y Desarrollo Docente
La Institución cuenta con diversas instancias para la formación, desarrollo y acompañamiento de la docencia, para más información.
